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鏡片種類:SUPER HG(MRC)CPL
口徑:52mm
保固:無















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下面附上一則新聞讓大家了解時事



涉入W命案的「土豪哥」朱家龍,日前遭檢方具體求刑12年;而農曆年前因吸毒遭到裁定勒戒的他,本月3日終於結束勒戒、步出新店戒治所,不過他即刻又遭台北地院以有潛逃之虞,裁定收押禁見,並改送至台北看守所忠三舍。據了解,原本身材壯碩,褲子都穿8XL的土豪哥,現在看起來卻似乎瘦了一圈。

綜合媒體報導,本月3日傍晚,土豪哥手提著大袋零食、小說,還有衣物等行李,被改送至北所。所方管理員發現,當初戒治所內特別為他訂製的8XL囚服,如今土豪哥穿起來似乎已顯寬鬆、不再合身,土豪哥的身形似乎消瘦了一些。土豪哥則表示,自己的確是「瘦了一點」,如今只要7XL就能穿得下。

然而戒治所的所方人員曾透露,土豪哥在勒戒期間幾乎不運動,正餐也不愛吃,每天只顧著狂嗑洋芋片等零食,似乎並沒有變瘦的跡象;況且,北所現場其實並無體重計讓他測量,因此土豪哥是否真的成功從8XL瘦到7XL?恐怕還需待所方檢查後才能得知。



桃園市電子產業工會今早九點半至宏達電工廠門口抗議,工會表示,已接獲多名任職宏達電會員投訴,違法遭公司逼簽兩份同意書,兩份同意書皆未經過勞資協商程序,就逼員工簽字,假造勞資合意,希望宏達電立即停止逼員工簽這兩份同意書。

對於工會抗議,宏達電表示,因應營運需求,宏達電根據勞基法規範,目前正與員工溝通並徵求員工意願挪移休息日或國定假日,公司會經員工同意後才實施假日挪移,若員工不同意則會遵照員工意願遵從勞基法規定。若員工調休日上班,會遵照勞基法規定給予加班費。

一例一休對國內許多企業帶來影響,國內許多產業都在調整產線作業員,桃園地區電子廠都已經在陸續進行勞動條件變更,宏達電只是其中之一。

電子產業工會秘書長蔣闊宇今天表示,今天至宏達電桃園廠門口抗議主要訴求有三,第一,宏達電如果要動電子產業工會會員勞動條件,應該要跟工會協商,而不是使用強迫方式。

第二,宏達電要求簽署的兩份同意書中,有一份是薪資調整結構,員工害怕在調整薪資結構後會拿不到生產配合獎金,希望宏達電能夠說明,第三,宏達電只是桃園電子廠進行勞動條件變更的其中一家企業,接下來,工會將針對桃園市有違法嫌疑的電子廠進行「一天一勞檢」行動。

電子產業工會指出,宏達電公司要求2017熱門產品員工簽署同意書,將國定假日、休假日、工作日調移,員工在職場壓力下難以拒絕,日前已遭媒體爆料,但除了這份國定假日調移同意書之外,工會也接獲多名任職宏達電會員投訴,除了全面簽署調移假日同意書之外,宏達電亦要求部分員工簽署另一份薪資結構調整同意書。

蔣闊宇表示,根據電子產業工會掌握,宏達電要求每位員工簽訂國定假日調移同意書,但另外一份薪資結構調整同意書則不是每位員工都簽署,僅有身障員工、建教生以及部分員工簽署。

一例一休實施以後,各大電子廠都在調整廠內勞動條件,企圖在新法架構底下盡可能地壓低人事成本,電子產業工會表示,目前已接獲來自桃園各大電子廠勞工的投訴,舉凡加班費、排班、特休,各種勞動條件的變更、修惡,正在城市裡各個電子廠蔓延。

電子業產業工會為了在資方這波勞動條件變更的大浪中,遏止其修惡方向,將擴大舉報違法工廠,並發起「一天一勞檢」活動,未來會根據桃園勞工舉報,每天皆向市府舉報一家違法公司,希望能多少矯正企業於新法架構下,竭盡所能降低人事成本的邏輯。

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